其实，单位迁址是否需要变更劳动合同，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，需经用人单位与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议；如果虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”，无需变更劳动合同。此外，还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。英超积分榜
Chen Lieping, Han Xue. Anti–PD-1/PD-L1 therapy of human cancer: past, present, and future. The Journal of Clinical Investigation. 2015.阿凡达2完成拍摄
战书已升起，100万美元的奖金悬在空中。人工智能和人类大脑，究竟谁更聪明？3月9日、10日、12日、13日、15日五天五场，谷歌人工智能系统AlphaGo将与世界围棋冠军李世石在韩国首尔四季酒店开启围棋大战。高以翔女友飞浙江
